¿Que hacer para cumplir con la cuota de reserva?

Para poder cumplir la LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD- LGD (LISMI), La Empresa debe solicitar el Certificado de Excepcionalidad a los servicios públicos de empleo, tal como recoge las medidas alternativas.
El certificado de excepcionalidad se consigue por dos motivos:

1. Cuando no existen demandantes de empleo.
En este caso la oficina pública de empleo ante la que se hizo la oferta ha de expedir un documento en que se indique que la oferta está hecha, pero que no hay candidatos para cumplirla.

2. Presentando un informe por el que se justifique las razones técnicas, económicas, administrativas que establece la ley para no contratar personas discapacitadas.

Habitualmente, el organismo competente para expedir el Certificado de Excepcionalidad es la Consejería de Trabajo del Gobierno Autonómico, aunque esta circunstancia puede variar según la Comunidad Autónoma en la que nos encontremos.